ORIENTATION
新入職者オリエンテーション
認知症・せん妄サポートチームだより Vol.1
ごあいさつ
入院という環境の変化や疾患・治療の影響により「認知症」の悪化、あるいは「認知症」がなくても意識の混乱や不穏状態になる「せん妄」が出現することがあります。このような状況に陥ると、入院生活に支障をきたすなど治療自体が困難になってしまうことが考えられます。症状から生じる影響を予測し、予防・対処に努めるために森下記念病院では、2020年4月から適切な研修を受講した医師と看護師及び薬剤師による認知症・せん妄サポートチームを結成し日々活動しております。
加齢による物忘れ
- 体験した一部を忘れる
- 学習能力は維持されている
- 物忘れの自覚がある
- 探し物は自分で努力しみつけようとする
- 日常生活への支障はない
- 症状の進行はきわめて徐々にしか進行しない
認知症による物忘れ
- すべてを忘れてしまう
- 新しいことを覚えられない
- 物忘れの自覚がない
- いつも探し物をしている
(誰かがとったなど他人のせいにする) - 日常生活への支障がある
- 症状は進行する
「認知症」とは?
老いにともなう病気の一つで、さまざまな原因により脳の働きが悪くなり、記憶・判断力の障害などが起こり社会生活や対人関係に支障をきたしている状態をいいます。年をとれば誰でも思い出したいことがすぐに思い出せなかったり新しいことを覚えるのが難しくなってきますが「認知症」はこのような「加齢による物忘れ」とは違います。
看護師3名、放射線技師1名、臨床工学技士1名、医療事務1名、計6人の新メンバーをお迎えいたしました!
入職初日から、他職種間で顔の見える関係作りと積極的なコミュニケーションを図ることで、病院理念,看護部教育理念を体現できるよう、今年度よりオリエンテーション内容を変更し実施致しました。1日では伝えきれないくらい盛りだくさんな内容でしたが、参加型にしたことで楽しい1日となりました。
その様子の一部をご紹介致します。
その様子の一部をご紹介致します。
病院理念
圧倒的なチーム力で患者様に温かい医療を提供します
看護部教育理念
互いを尊重し、専門性を高めたチーム医療ができる人財を育成します
2022年度 新入職者オリエンテーションタイムスケジュール
於 会議室
4月1日(金)
9:10~10:15
全体オリエンテーション
入職の朝、「服務規程」等々の説明に、引き締まった面持ち。
入職の朝、たくさんの書類に目を通して・・・
10:25〜12:00
感染管理・医療安全動画視聴と病院理念
休憩時間をはさみ
13:00~13:35
院内ラウンド
避難経路の確認。災害時対策はスタッフの重要な心得。
避難経路の確認。普段は使わない通路もいざとなれば大切な避難路。
避難経路の確認。普段は使わない通路もいざとなれば大切な避難路。
13:35〜14:45
社会福祉士よりグループワーク
午後の研修。満腹だけど、集中集中!
「透析医療と福祉」のワークショップ中
「透析医療と福祉」のワークショップで、心に寄り添うケアについて一緒に考えました!
どんな医療者になりたいか、真剣に話し合いました。
14:45〜15:15
医療技術部検体検査課より
医療技術部の紹介と、明日から使える院内の検査項目について。検体検査課との連携を円滑に!
15:20~15:45
臨床工学技士より座学
医療技術部MEより。
バスキュラーアクセス(VA)について教えてもらいました!どんな時でも、大切なのはコミュニケーションであることも学びました。とても大切なことを教えてもらいました。
バスキュラーアクセス(VA)について教えてもらいました!どんな時でも、大切なのはコミュニケーションであることも学びました。とても大切なことを教えてもらいました。
栄養課紹介。
栄養バランス維持のためには、個々の患者様の食生活に沿ったアドバイスが大事!
栄養バランス維持のためには、個々の患者様の食生活に沿ったアドバイスが大事!
新入職のみなさんより感想など
患者様の言葉を傾聴し一緒に考えながら、医療的側面だけでなく“生活している人”という視点を持ち、ご本人の気持ちを大切にしていきたいです。
患者様にとって丁度良い距離間を保ちながら、信頼していただけるナースになりたいです。
医療的な実習はこれまで経験してきましたが、患者様の内面や体調に配慮しケアすることの大切さを改めて感じました。
患者様の生活を支えるため、食事も楽しく取ってもらえるように頑張りたいと思います。
他職種連携についての様子がよく分かりました。自分も円滑なコミュニケーションができるようにしていきたいと思います。
看護師4名、看護助手(派遣)2名、臨床工学技士2名、SE1名、診療情報管理士1名、医療事務5名、MSW1名、保育士1名、計17人の新メンバーをお迎えいたしました!
入職初日から、他職種間で顔の見える関係作りと積極的なコミュニケーションを図ることで、病院理念,看護部教育理念を体現できるよう、今年度よりオリエンテーション内容を変更し実施致しました。1日では伝えきれないくらい盛りだくさんな内容でしたが、参加型にしたことで楽しい1日となりました。
その様子の一部をご紹介致します。
その様子の一部をご紹介致します。
病院理念
圧倒的なチーム力で患者様に温かい医療を提供します
看護部教育理念
互いを尊重し、専門性を高めたチーム医療ができる人財を育成します
2023年度 新入職者オリエンテーションタイムスケジュール
於 会議室
4月1日(土)
8:45~13:00
全体オリエンテーション
入職の朝、「服務規程」等々の説明に、引き締まった面持ち。
昼休憩をはさみ
13:00~17:00
院内ラウンド
避難経路の確認。災害時対策はスタッフの重要な心得。普段は使わない通路もいざとなれば大切な避難路。
新入職のみなさんより感想など
色々な職種の方から現場のお話が聞けて楽しかったです。
病院理念に沿って、他職種連携を推進していることが伝わってきました。
チームの一員としてお役に立てるよう頑張ります。
腎疾患の患者様に対し、一元的なかかわりが持てるよう学んでいきたいです。
温かく、溶け込みやすい雰囲気で良かったです。
新たな挑戦をしたくて転職しました。一から勉強していきます。
看護師2名、看護助手2名、計4人の新メンバーをお迎えいたしました!
入職初日から、他職種間で顔の見える関係作りと積極的なコミュニケーションを図ることで、病院理念,看護部教育理念を体現できるよう、今年度よりオリエンテーション内容を変更し実施致しました。1日では伝えきれないくらい盛りだくさんな内容でしたが、参加型にしたことで楽しい1日となりました。
その様子の一部をご紹介致します。
その様子の一部をご紹介致します。
病院理念
圧倒的なチーム力で患者様に温かい医療を提供します
看護部教育理念
互いを尊重し、専門性を高めたチーム医療ができる人財を育成します
2024年度 新入職者オリエンテーションタイムスケジュール
於 会議室
4月1日(月)
8:45~12:00
全体オリエンテーション
休憩時間をはさみ
13:00~13:30
院内ラウンド
避難経路の確認。災害時対策はスタッフの重要な心得。
避難経路の確認。普段は使わない通路もいざとなれば大切な避難路。
屋上の避難経路説明
13:30〜16:30
食後の院内ラウンド後は...他職種のみなさんから、各部署の説明と講義
栄養課より
薬剤課より
生理検査課より
検体検査課より
臨床工学課より
新入職のみなさんより感想など
入職初日、緊張していましたが、他職種のみなさんのお話を伺うことができ安心しました!
病院理念を体現できるよう頑張ります!
明日からよろしくお願い致します!


